什么是工作周,DOL如何描述它

什么是工作周

我们大多数人可能听说过劳动部,但我们真的知道它是什么或者为什么存在?此外,你有多少次使用“只是另一个工作周?”这句话再次,你真的有一个了解工作周如何确定如何?但首先,您可以了解谁在描述工作周时设定规则和规定。我们将集中在整个博客中的这些主题,以便您可以更好地理解您的理由!

劳动部(DOL)

美国劳工部(DOL)由维基百科定义为内阁级别美国联邦政府部门,负责职业安全、工资和工时标准、失业保险福利、再就业服务和一些经济统计数据的部门;美国许多州也有这样的部门。(“美国劳工部”。维基百科.Wikimedia Foundation,2017年4月5日..网。2017年4月17日。)

美国劳工部成立于1913年3月4日,总部设在华盛顿特区,由美国劳工部部长领导。

据工党部门的网站,他们的使命是“促进,促进和发展工资收入,求职者和退休人员的福利;改善工作条件;推进有利可图的就业机会;并确保与工作有关的福利和权利。“(“我们的任务。”美国劳工部.N.P.,2016年1月7日。网。2017年4月17日。)

总的来说,DOL的设计是为了保护你,让你在工作时间过得更好。

什么是工作周

我们中的许多人在周一早上起床,吃早饭,穿好衣服,刷牙,喝杯咖啡,打卡上班,开始一周的工作。终于,星期五到了,我们不再遭受“星期一”的折磨。但是那些在周末工作或者不在周一开始工作的人呢?DOL的网站为你解答了这个问题,理解起来很简单。

美国劳工部定义了一个工作周为“连续7小时的时间内为168小时。它可能会在一周的任何一天开始,并在雇主建立的任何一天。一般来说,出于最低工资和加班费的目的,每个工作周都孤独;没有2个或更多工作周的平均。员工覆盖范围,遵守工资需求,以及大多数豁免的应用是在工作周的基础上确定的。““工资和小时部门(WHD)。”美国劳工部-工资和工时分部-美国劳工部-公平劳动标准法案参考指南.2017年4月17日)

一些公司和其他行业可以根据32小时,36小时或40小时分类工作周。此外,不要忘记时钟的那些甚至更长的时间,同时每周工作50到60小时。同样,从阅读前一段中的信息,它让我们了解雇主可以为他们提供各种选择,只要它属于劳工规则和法规所落在的部门。

跟踪你的工作周

雇主和员工是非常重要的,雇主跟踪他们的工作周。这将允许适当的时间跟踪,准确的PTO计算,消除工资单问狗万登录注册题,并帮助企业主遵守DOL法律。

软件作为服务是帮助援助跟踪工作周的绝佳方式。来自Ontheclock的强大,但简单的基于Web的时间钟应用程序目前有助于超过10,000家公司实现这些目标。在最新的技术和功能中持续升级,可协助员工小时跟踪,毫无疑问为什么这么多选择这项服务。www.manbet9.cc如果您想了解更多关于Ontheclock的信息,请访问ontheclock.com.有关更多信息或下载手册这里

在这个博客中,我们没有接触所有DOL的信息,但我们确实解释了如何根据DOL描述工作周。这是一个误解的主题,鼓励您对实际劳动部门进行进一步研究,以便在涉及到所有法律法规时,您可以提高您的知识。您可以在他们的网站上阅读更多信息www.dol.gov

引用来源:

https://www.dol.gov/general/aboutdol/mission.

https://www.dol.gov/whd/regs/compliance/hrg.htm

https://en.wikipedia.org/wiki/United_States_Department_of_Labor

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